Internationale Online-Fachzeitschrift für Forschende, Praktiker:innen und Führungskräfte zu Management, Leadership und Gesundheitswesen. Themen: Evidenzbasierte Strategien, digitale Innovationen, Führungsethik. Beiträge: Artikel, Reviews, Fallstudien, Essays. Qualitätssicherung durch Peer-Review (internationaler Standard).

Gold Open Access: Kostenlos weltweit zugänglich, finanziert via APCs (von Autor:innen/Institutionen).

Zielsetzung und Themenbereich (Aims & Scope)

Die European Journal of Management, Leadership and Health Care versteht sich als internationale, offene Publikationsplattform zur Förderung von Wissen an der Schnittstelle von Management, Leadership und Gesundheitswesen. Ziel der Zeitschrift ist es, hochwertige wissenschaftliche Forschung zu veröffentlichen und zugleich die Brücke zur praktischen Anwendung in unterschiedlichen organisatorischen und kulturellen Kontexten zu schlagen.

Veröffentlicht werden vielfältige Beitragsformen, darunter:

• Originalarbeiten (quantitative und qualitative Studien, systematische Reviews, konzeptionelle Definitionen)
• Fallstudien, die reale Herausforderungen, Strategien und Lösungen beleuchten
• Übersichtsartikel, die bestehende Forschung kritisch zusammenfassen und bewerten
• Meinungsbeiträge und Essays, die neue Perspektiven oder innovative Modelle aufzeigen
• Methodologische Arbeiten, die Forschungsansätze und -instrumente weiterentwickeln
• Interdisziplinäre Beiträge, die Management und Leadership mit Psychologie, Soziologie, Ökonomie oder Technologie verknüpfen

Die Zeitschrift verbindet damit theoretische Erkenntnisse mit praktischer Relevanz und fördert den Dialog zwischen Wissenschaft und Praxis.

Zielgruppen

Die Zeitschrift richtet sich an ein breites, internationales Publikum, insbesondere:

• Wissenschaft: Forscher:innen, Doktorand:innen und Lehrende in den Bereichen Management, Leadership, Ethik und Gesundheitswesen sowie angrenzenden Disziplinen
• Praxis: Führungskräfte, Manager:innen, Berater:innen, Coaches und Entscheidungsträger:innen im Gesundheitswesen, die evidenzbasierte Impulse für Organisation und Wandel suchen
• Politik & Gesellschaft: politische Entscheidungsträger:innen, Berufsverbände und Institutionen, die Führungsstandards, ethische Leitlinien und nachhaltige Strukturen im Gesundheitswesen entwickeln

Aims and Scope

The European Journal of Management, Leadership and Health Care provides an international, open-access platform for advancing knowledge at the intersection of management, leadership, and health care. The journal aims to foster rigorous academic research while bridging the gap to practical application in diverse organizational and cultural contexts.

We welcome a wide range of scholarly contributions, including:

• Original research articles (quantitative, qualitative, systematic reviews, and conceptual definitions)
• Case studies highlighting real-world challenges and solutions
• Review articles synthesizing and critically evaluating current knowledge
• Opinion pieces and essays offering new perspectives and innovative frameworks
• Methodological papers that advance research tools and approaches
• Interdisciplinary works linking management and leadership to psychology, sociology, economics, and technology

By embracing both theoretical insights and practical relevance, the journal encourages dialogue that advances research, informs practice, and supports innovation.

Target Groups

The journal addresses a broad, international readership, including:

• Academia: researchers, doctoral candidates, and educators in management, leadership, ethics, and health care, as well as related disciplines
• Practice: executives, managers, consultants, coaches, and health care leaders seeking evidence-based insights for organizational development and change
• Policy and society: policymakers, professional associations, and institutions shaping leadership standards, ethical frameworks, and sustainable health care systems

Impressum

ISSN:  3053-5093 (online)
DOI: 10.2440/013

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